5.3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

 Las causas de extinción del contrato de trabajo se encuentran en el art. 49 ET. Estudiad y completad en azul este esquema en Word. El apartado D) no hay que hacerlo, lo veremos con un mapa mental elaborado por Ana Pérez, profesora de FOL del IES Al-qazeres.

U.T. 5.2.SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

La suspensión del contrato de trabajo es el cese temporal de las obligaciones que este supone: prestar servicios para el trabajador y retribuirlos para la empresa.

Las causas de suspensión del contrato de trabajo están fijadas en el art. 45 del ET. Leedlas.
En un documento de Open Office o en tu cuaderno copia tres que te hayan llamado la atención o que no conocieras.

En el art. 46 se regulan los distintos tipos de excedencias. Rellena la siguiente tabla comparativa de excendencias voluntarias, voluntarias para el cuidado de hijos o familiares y forzosas.

LA MOVILIDAD FUNCIONAL EN VUESTRO CONVENIO

He añadido a la legislación básica el Convenio Colectivo Estatal de Salones de Belleza.
En su art. 22 contempla la posibilidad de que el empresario cambie al trabajador de funciones.
Leedlo despacio, copiadlo y coloread la respuesta del tono de la pregunta:

1-¿En qué caso podrá la empresa cambiar al trabajador a funciones que pertenezcan a distinto grupo profesional? ¿Durante cuánto tiempo?

2-¿Hay alguna diferencia entre el Convenio y el ET en cuanto al tiempo máximo que se puede estar desempeñando funciones de categoría superior? ¿Establece el Convenio alguna excepción? ¿Qué retribución percibirá el trabajador?

3-¿Y si se encomiendan al trabajador funciones inferiores? Busca diferencias con la regulación establecida en el ET.