1 de Junio de 1998, 18 años de la creación del BCE

   Este vídeo cuenta de forma muy breve los orígenes de la UE  y su evolución hacía una Unión Económica y Monetaria en la que desempeña un papel fundamental el Banco Central Europeo. Escucha detenidamente y responde

-¿Por qué surgió la idea de una Unión Europea?
-¿Cuándo evolucionó hacía una Unión Monetaria? ¿Qué es el ECU y por qué no fue nunca dinero? ¿Cuál de sus características le faltaba?
-¿Quién fue su primer Presidente? ¿durante cuanto tiempo?¿Quién le sucedió?

¿Accidente in itinere?

Imagen procedente de ...

 

   Nos surgía la duda esta mañana, bueno, a Mario que es muy concienzudo en sus planteamientos, de si un accidente en el trayecto trabajo-destino distinto del domicilio-trabajo, léase centro de salud o lugar de realización de gestión o trámite burocrático, podría ser considerado "in itinere".

    Pues bien, el TS en Sentencia de 26 de diciembre de 2013, la misma en la que se considera de trabajo el accidente sufrido por un trabajador al volver de su residencia de fin de semana, en uno de sus fundamentos de Derecho dice textualmente,

"Del mismo modo, la conexión trabajo-domicilio se pone de manifiesto en otras sentencias que excluyen de la calificación del apartado a) del número 2 del art. 115 de la LGSS el desplazamiento desde puntos distintos del domicilio o de sus equivalentes funcionales. Así la sentencia de 15 de abril de 2013 no considera accidente de trabajo el que se produce al ir desde el lugar de trabajo al centro de salud y la de 10 de diciembre de 2009 hace lo mismo respecto a un trayecto en sentido inverso: desde la consulta médica a la empresa. En la misma línea, la sentencia 29 de marzo de 2007 descarta como accidente in itinere el que tiene lugar cuando desde el centro de trabajo se va a la Agencia Tributaria para realizar una gestión personal, lo que pone de relieve que no basta el ir o el volver del trabajo, sino que es precisa la conexión que la norma establece entre trabajo y domicilio. "

Los tribunales parece que han dejado claro que el antiguo número 2 del art. 115 de la LGSS, hoy 156. 2 de la nueva LGSS, RDL 8/2015, excluye estos supuestos.

La iniciativa legislativa popular

Efectivamente Jorge eran 500.000 firmas las necesarias para impulsar la aprobación de una ley por el Congreso de los Diputados, así lo contempla nuestra Constitución en su art. 87.3.

Una Ley Orgánica de 1984, revisada en 2015, regula más detalladamente el ejercicio de este derecho estableciendo, entre otros requisitos, por ejemplo,

- que los firmantes hayan de ser electores inscritos en el censo electoral

- las materias a las que NO puede hacer referencia ( materias restringidas a Ley orgánica, tributarias, de carácter internacional o relativas a la prerrogativa de gracia ), o

- su tramitación en el parlamento.

Esta vía de ejercicio democrático directo por parte de los ciudadanos ( que también puede utilizarse en el ámbito autonómico ) no ha tenido, en más de 30 años, apenas aplicación práctica. Por unas u otras razones de entre el casi centenar de ILP presentadas, sólo una, en 1995, referente la reclamación de deudas comunitarias en la Ley de Propiedad Horizontal ha sido capaz de superar todas las cribas. El resto han sido inadmitidas, rechazadas o han caducado. 

Y ya que estamos Constitución en mano aprovecharemos la duda de Jorge para pedir que me digáis,
 a) en qué se diferencia una Ley orgánica de una que no lo es y
 b) cuál es el procedimiento de aprobación de una ley.

Función comercial de la empresa y marketing.

Como introducción al siguiente bloque de contenidos vamos a ver un vídeo de Marketing realizado por la DGPYME en colaboración con la EOI, en él deberéis analizar:

-Los distintos enfoques en la evolución de la función comercial de la empresa, ¿en qué consiste el enfoque del marketing?

-Fases de un buen plan de marketing.

-Instrumentos para conseguir los objetivos del plan marketing.

Responsabilidad social, Volkswagen y las bolsas europeas

     Preguntaba Luis el jueves cuál era la relación entre la bajada de la Bolsa y el fraude VW. Vamos a analizarlo paso a paso,

    -el viernes pasado los medios de comunicación se hicieron eco de que la EPA de EEUU había detectado una manipulación en el software de vehículos de la empresa que permitía falsificar la cantidad de emisiones de gases contaminantes de estos al pasar controles medioambientales.

   -la empresa reconoció su error y asumió su responsabilidad. Cambió a los directivos directamente implicados y declaró que reparará los vehículos trucados corriendo con todos los costes amén de las multas correspondientes. Esto supone, de entrada, que haya provisionado ("apartado") 6500 millones de euros para hacer frente a estos gastos y revisado a la baja sus beneficios para este ejercicio económico. Lógicamente  o, a pesar de todo, sus acciones en bolsa se desplomaron acumulando una caída del 34%, casi 25000 millones de euros, en el índice DAX en las dos primeras jornadas del escándalo aunque se han recuperado levemente, un 5%, con posterioridad. 

      -esta caída ha arrastrado no sólo a todas las empresas del grupo sino a otras empresas del sector provocando un descenso generalizado en las Bolsas europeas en las que tiene un importante peso. Incluyendo entre ellas la Bolsa de Madrid que ya venía cerrando a la baja.

¿Queréis saber más? El Huffington Post analiza las principales claves en este artículo.

28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

 

¿Os acordáis de qué era la OIT (ILO)? ¿Y de cuándo y por qué surgió?

 Pues hoy promueve el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo con el lema "Únete a la construcción de una cultura de la prevención en materia de la seguridad y la salud en el trabajo"

Según Sandra Polaski, Directora General Adjunta de Políticas de la OIT

"Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención."

Pinchando en este enlace tenéis una presentación interactiva acerca del papel de cada uno de estos agentes en el establecimiento de esta cultura preventiva. 

¿Os atrevéis a aportar vuestro propio grano de arena?

Suspensión de contrato como sanción disciplinaria

    

   Una de las causas de suspensión del contrato de trabajo es la sanción disciplinaria. 

   Ante determinados incumplimientos laborales de los trabajadores los convenios colectivos suelen incluir la posibilidad de suspensión de empleo y sueldo.

   Decidme, de acuerdo con vuestro convenio colectivo ( en normativa básica a consultar ) 

-qué tipo de faltas son castigadas con esta sanción y 

-qué conductas son consideradas como faltas de ese grado. Las de estética poned sólo dos 

( conductas ).

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