DCHO. LABORAL.

U.T.1 EL DERECHO DEL TRABAJO
      El derecho. Los poderes del Estado. Las fuentes del derecho. Derecho privado y derecho público.
  1. El Derecho laboral. Evolución histórica. Germinal.
  2. Definición y ámbito del derecho laboral. Trabajos excluidos del derecho laboral. Art. 1 ET. Relaciones laborales especiales. Art. 2 ET. 
  3. Fuentes del derecho laboral. OIT. Especial referencia la Convenio colectivo del sector: disposiciones generales. Crucigrama. Principios de aplicación de las normas laborales. 
  4. Derechos y deberes laborales.
  5. El poder de dirección y disciplinario de la empresa.
  6. Los Tribunales laborales.
 Trabajo GSupPRP La inspección de trabajo en España.

  U.T.2.  EL CONTRATO DE TRABAJO
  1. El contrato de trabajo. Elementos esenciales del contrato de trabajo.
  2. Sujetos del contrato de trabajo. Capacidad para contratar.
  3. Forma y contenido del contrato de trabajo.
  4. Duración del contrato de trabajo.
  5. Período de prueba.
  6. Empresas de trabajo temporal y Agencias privadas de colocación. Las ETT y  el contrato de puesta a disposición. Las ETT en la reforma laboral 2010.
Trabajo: Modalidades de contratación: indefinida, de fomento de la contratación indefinida, de duración determinada, formativos, a tiempo parcial y otras. El contrato fijo en la hora de José Mota.
 U.T.3. LA JORNADA DE TRABAJO.
  1. La jornada laboral y sus límites, duración de la jornada, descansos. 
  2. Horario de trabajo, trabajo nocturno y a turnos. El trabajo nocturno.
  3. Horas extraordinarias. 
  4. Reducción de jornada. Ampliaciones. RD 1561/1995 sobre jornadas especiales de trabajo.
  5. Permisos retribuidos. 
  6. Vacaciones anuales. Festivos. 
La jornada laboral en el convenio colectivo del sector.

U.T.4. EL SALARIO Y LA NÓMINA.
  1. El salario. El Salario Mínimo Interprofesional. 
  2. Garantías del salario: inembargabilidad, el salario como crédito privilegiado, el FOGASA.
  3. El recibo de salarios: la nómina. Estructura del salario: percepciones salariales, no salariales, deducciones. 
                        Nuevo modelo recibo salarios ( BOE 11/nov/2014). Excel. Word.
                     Bases máx. y mín. y tipos de cotización vigentes en el Régimen Gral.SS.
      
      U.T.5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
 
     1. Modificación del contrato de trabajo: movilidad funcional, movilidad geográfica, modificación   sustancial de las condiciones de trabajo.
     2.Suspensión del contrato de trabajo. La suspensión del contrato de trabajo en La hora de José Mota.
     3.Extinción del contrato de trabajo.
    1. Voluntad conjunta entre empresario y trabajador.
    2. Por voluntad del trabajador.
    3. Por voluntad del empresario
      1. Por causas objetivas.
      2. Despido disciplinario.
      3. Despido colectivo.
    4. Por otras causas.
    4.El finiquito.
    5.Calificación judicial del despido y consecuencias.
    Actividades del tema.
U.T.6 LA SEGURIDAD SOCIAL Y SUS PRESTACIONES

          1. Introducción.
          2. Concepto de Seguridad Social.
          3. Estructura de la Seguridad Social.
          4. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas.
          5. Cotización a la Seguridad Social.
          6. Prestaciones de la Seguridad Social.

Trabajo Seguridad Social (sólo tendréis acceso los que tenéis compartido el enlace).


U.T.7 LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

¿Qué es la negociación colectiva? Guía laboral 2014.
Cuestionario Convenio colectivo de ámbito estatal de peluquerías, institutos de belleza y gimnasios. 1ºGSUPEST.
Cuestionario Convenio colectivo de la madera de la provincia de Cáceres. 1ºGMMAD.

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